1、制定销售系列人员基本管理办法(配置规则、考核、升降级、荣誉体系等),并持续优化
2、销售系列人员日常考核得分计算,并提出升降级的建议
3、发现机构在业务端存在的问题,协助改善,推动业务达成;协助各业务条线产品的落地
4、深入市场调研,发现行业新模式、新动向,提出业务发展建议
5、协助机构拓展外部合作方(二手车经销商、4S店、修理厂等)
6、跟进各机构的合作大项目,协调业务部门,提供支持
Copyright © 2021 招聘会资讯 All Rights Reserved. 京ICP备2021034718号
地址: EMAIL:bjycghr@sina.com
Powered by PHPYun.